中電太極中層管理者公開選聘公告

中電太極（集團）有限公司

中層管理者公開選聘公告

爲(For)推動中電太極（集團）有限公司(以(By)下簡稱“中電太極”)改革發展,加強幹部隊伍建設,根據工作(Do)需要(Want)，經研究，決定針對中電太極下屬中國(Country)電科第十五研究所（以(By)下簡稱“十五所”）部分中層管理者崗位開展公開選聘工作(Do)，具體事項公告如下：

一(One)、選聘原則

本次公開選聘嚴格遵循中央和(And)集團公司關于(At)選人(People)用(Use)人(People)的(Of)各項要(Want)求，并按照以(By)下原則：

（一(One)）擴大(Big)視野原則。面向中國(Country)電科在(Exist)京成員單位（含各級子公司）開展公開選聘，鼓勵各單位符合條件的(Of)人(People)員積極報名。

（二）選優配強原則。嚴把選人(People)用(Use)人(People)标準，擇優錄用(Use)。

（三）專職不(No)兼職原則。通過公開選聘方式擔任中電太極部門領導職務的(Of)，不(No)在(Exist)原單位兼任任何職位。

二、職位和(And)職數

本次公開選聘4名中層管理者，職位和(And)職數如下：

（一(One)）十五所系統集成部：副總經理（管理與市場方向）1名；

（二）十五所系統集成部：副總經理（技術方向）2名;

（三）十五所綜合保障中心：副主任1名。

三、資格條件

除具備中央及集團公司關于(At)黨政領導幹部任用(Use)的(Of)基本條件以(By)外，應聘者還須具備以(By)下資格條件：

（一(One)）中國(Country)電科在(Exist)京成員單位在(Exist)職職工；

（二）具有統招大(Big)學本科及以(By)上學曆并獲得相應學位；

（三）大(Big)學本科畢業一(One)般應具有5年及以(By)上工作(Do)經驗；碩士研究生(Born)畢業一(One)般應具有3年及以(By)上工作(Do)經驗；博士研究生(Born)畢業一(One)般應具有2年及以(By)上工作(Do)經驗。

（四）身體健康，年齡應在(Exist)45周歲及以(By)下（1975年9月1日及以(By)後出(Out)生(Born)）。

各單位現任中層幹部可不(No)受上述年齡條件約束，但年齡最高不(No)能超過50周歲（1970年9月1日以(By)後出(Out)生(Born)）。

（五）無不(No)符合幹部任職要(Want)求的(Of)不(No)良記錄；

（六）具備《崗位信息表》（附件1）中規定的(Of)其他(He)相關要(Want)求。

四、選聘程序

（一(One)）發布公告

面向中國(Country)電科在(Exist)京成員單位（含各子公司）發布公告，明确職位職數、資格條件、選任程序等。

（二）報名和(And)資格審查

中電太極人(People)力資源部組織報名并對報名人(People)員的(Of)資格條件進行認定，并公示符合條件的(Of)報名人(People)員。參加公開選聘的(Of)人(People)員，報名時(Hour)需經所在(Exist)單位同意。

（三）演講答辯

采用(Use)演講答辯方式進行能力和(And)素質測評。具體程序爲(For)：

1.個(Indivual)人(People)陳述。時(Hour)間不(No)超過10分鍾，内容包括個(Indivual)人(People)基本情況介紹、個(Indivual)人(People)主要(Want)工作(Do)業績、對應聘崗位工作(Do)的(Of)理解以(By)及未來(Come)的(Of)工作(Do)思路。

公開選聘PPT主體内容（不(No)包括标題、目錄和(And)過渡頁）建議控制在(Exist)15頁以(By)内。

2.評委提問及答辯。現場回答評委提出(Out)的(Of)問題，時(Hour)間不(No)超過10分鍾。

（四）确定考察對象

将演講答辯情況和(And)評議打分情況上報中電太極臨時(Hour)黨委，集體讨論研究确定差額考察人(People)選。

（五）組織考察

組建考察組，對确定的(Of)考察對象，依據幹部選拔任用(Use)标準和(And)不(No)同崗位的(Of)職責要(Want)求，全面考察候選人(People)德、能、勤、績、廉等情況。

（六）讨論任用(Use)

中電太極臨時(Hour)黨委綜合考慮演講答辯及考察情況，讨論研究确定拟聘人(People)選。

（七）公示、任職

對拟聘用(Use)人(People)選進行任前公示，公示期間未發現影響任用(Use)問題的(Of)，下發任職文件。以(By)上崗位聘用(Use)人(People)選試用(Use)期爲(For)一(One)年，試用(Use)期滿後，考核合格的(Of)，予以(By)正式聘任，考核不(No)合格的(Of)，解除聘用(Use)。

五、報名須知

（一(One)）每名應聘者自願報名1個(Indivual)崗位，并選擇是否服從調劑。優先考慮第一(One)志願人(People)選，在(Exist)此基礎上，适當調劑。

（二）應聘人(People)員需提供以(By)下材料：

1.《人(People)員報名表》（附件2）電子版和(And)PPT演講答辯材料電子版，文件名統一(One)命名爲(For)“單位-姓名-應聘崗位”，如“15所-張三-綜合保障中心副主任”。

2.簽字後的(Of)《人(People)員報名表》紙質版，請掃描成圖片粘貼進WORD文檔中。

3. 相關證明材料：學曆學位證書、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書、培訓證書等，請掃描成圖片粘貼進WORD文檔中。

4.以(By)上材料請發送至angelyq2892@126.com或通過安全郵件系統發送到(Arrive)15所人(People)力資源部李軍郵箱。

（三）提交材料截至時(Hour)間爲(For)2020年9月8日17:00。

（四）應聘者應對提交材料真實性負責，凡弄虛作(Do)假者，一(One)經查實即取消報名資格，并反饋給所在(Exist)單位依規處理。

（五）所有材料不(No)得含有涉密信息，請自行脫密處理。演講答辯時(Hour)間和(And)地點另行通知。

六、聯系方式

聯系人(People)：李軍

聯系電話：89055181

聯系地址：北京市海澱區北四環中路211号

附件請點擊下載

附件1：崗位信息表.doc

附件2：人(People)員報名表.docx

2020年9月1日