改革與創新“雙輪驅動” 助推電科太極科改“新速度”

來(Come)源：新聞中心作(Do)者：新聞中心時(Hour)間：2022-10-09

6月29日，電科太極組織召開深化改革專題研讨會，進一(One)步強調科技創新在(Exist)子集團改革發展中的(Of)重要(Want)地位，電科太極肖月強董事長、丁賢澄董事、杜新宇副總經理、李竹梅副總經理、胡雷總會計師，科改示範行動相關主責部門參會。6月29日，電科太極組織召開深化改革專題研讨會，進一(One)步強調科技創新在(Exist)子集團改革發展中的(Of)重要(Want)地位，電科太極肖月強董事長、丁賢澄董事、杜新宇副總經理、李竹梅副總經理、胡雷總會計師，科改示範行動相關主責部門參會。

會議總結了電科太極國(Country)企改革三年行動成果；通報了科改示範行動推進情況及工作(Do)成效；圍繞國(Country)資委對進一(One)步加大(Big)改革創新力度的(Of)新政策和(And)新要(Want)求進行專題研讨。

肖月強董事長在(Exist)講話中強調了國(Country)資委、集團公司對深化改革的(Of)要(Want)求，指出(Out)電科太極目前在(Exist)激發科技創新動能、強化市場化激勵約束機制方面已出(Out)台一(One)系列政策，後續要(Want)進一(One)步推動政策落地和(And)試點示範推廣，切實發揮科技創新帶動改革發展的(Of)“牛鼻子”作(Do)用(Use)，并提出(Out)以(By)下三點要(Want)求：

一(One)是要(Want)做好科改行動的(Of)頂層謀劃設計。加強系統謀劃，由子集團本級向全級次子企業延伸，聚焦市場化改革和(And)科技創新，做到(Arrive)“搭好平台+建好機制+用(Use)好人(People)才”，充分激發科改的(Of)内生(Born)動力，形成電科太極特色的(Of)“改革名片”。

二是重點突破三項改革攻堅任務。抓好體制機制改革攻堅任務，健全完善黨建工作(Do)融入公司治理，形成全級次子企業的(Of)一(One)體化治理和(And)一(One)體化管控；抓好人(People)才市場化激勵攻堅任務，打造科改激勵政策“工具箱”，鼓勵符合中長期激勵條件的(Of)下屬公司應試盡試，并處理好強化激勵和(And)普遍受益的(Of)關系；抓好科技創新攻堅任務，從科技項目、科技成果、科技人(People)才三個(Indivual)層面，建立科技創新激勵、人(People)才績效激勵、業績貢獻激勵的(Of)多元化激勵機制。

三是加強政策學習、挖掘科改經驗。進一(One)步加強政策學習，準确把握政策内涵，政策已明确的(Of)要(Want)在(Exist)年内落地實施，有待探索的(Of)政策要(Want)争做試點，暫未涉及的(Of)要(Want)敢闖敢試。同時(Hour)善于(At)總結、加強宣傳，積極推廣基層先進經驗，營造良性的(Of)改革氛圍。

李竹梅副總經理強調，本次會議既是對國(Country)企改革三年行動的(Of)全面總結，也是對科改示範行動的(Of)再動員再部署，各部門各單位要(Want)高度重視，梳理總結改革三年行動各項成果，圓滿完成改革任務；要(Want)拉條挂賬，按照清單任務有序推進科改各項工作(Do)；要(Want)主動擔當，做好科改新政策研究，重點在(Exist)科技創新體系、重大(Big)市場重大(Big)項目激勵、超額利潤分享、跟投、揭榜挂帥等方面進行突破。