電科太極獲評科改示範标杆 勇當國(Country)企改革創新排頭兵
近日，國(Country)務院國(Country)資委公布了2022年度中央企業所屬“科改示範企業”專項考核結果，共有274戶“科改示範企業”納入考核，其中84戶被評爲(For)标杆。電科太極作(Do)爲(For)2022年新擴圍入選企業，首次參評即榮獲“标杆”且位居前列，改革引領示範成效卓著。
電科太極自2022年3月納入國(Country)企改革科改示範專項工程以(By)來(Come)，堅決落實國(Country)資委和(And)集團公司改革工作(Do)部署，借“科改示範行動”東風，在(Exist)企業治理現代化、市場化用(Use)人(People)激勵、激發科技創新活力和(And)加強黨的(Of)建設方面取得較好成績。
01堅持“兩個(Indivual)一(One)以(By)貫之”，着力提升治理體系和(And)治理能力現代化
全面規範董事會建設，将黨建優勢有效轉化爲(For)治理優勢，加快完善中國(Country)特色國(Country)有企業現代公司治理；堅決落實國(Country)資委和(And)中國(Country)電科黨組專業化整合的(Of)改革部署，構建“整體效能優、局部管控精”的(Of)“一(One)個(Indivual)太極”治理格局。
02堅持創新驅動發展，加快推進高水平科技自立自強
聚焦先進計算、元宇宙、數智化等關鍵技術難點和(And)國(Country)家重大(Big)任務，加大(Big)科技創新投入；發布14項科技創新管理制度、7項關鍵技術攻關和(And)4項揭榜挂帥榜單，強化創新激勵導向；打造先進計算原創技術，組建可信邊緣計算技術、基于(At)元宇宙的(Of)空間信息技術等戰略新興業務發展研究中心，與成都電子科技大(Big)學聯建智能協同計算技術國(Country)家科研重點實驗室，發揮創新平台效能。
03堅持人(People)才引領發展，建設規模匹配、結構合理、素質優良的(Of)人(People)才隊伍
出(Out)台一(One)系列高層次人(People)才管理機制，設計科技領軍人(People)才成長路徑，加速人(People)才隊伍建設；建立健全黨管人(People)才工作(Do)機制，推動完善職級體系和(And)薪酬體系改革，優秀幹部人(People)才隊伍湧現；爲(For)高精尖缺人(People)才提供住房、戶籍、配偶就業、子女入學和(And)醫療健康等保障，解決後顧之憂。
04堅持聚焦主責主業，打造一(One)流科研院所和(And)産業龍頭企業
按照國(Country)資委“一(One)利五率”和(And)“對标世界一(One)流價值創造”總要(Want)求，合理設定經營發展指标體系；加強分類分層管理，明确“一(One)企一(One)策”發展思路，加強研究所與各公司優勢互補、協同高效發展；加快打造一(One)批“專精特新”企業，樹立上市公司标杆，推動現代化産業體系建設。
電科太極在(Exist)新時(Hour)代國(Country)企改革實踐中，始終堅持問題導向謀改革、堅持目标導向謀發展、堅持從嚴治黨保落實，未來(Come)，将進一(One)步以(By)“科改示範”和(And)“對标世界一(One)流價值創造”專項行動爲(For)目标，以(By)提高企業核心競争力和(And)增強核心功能爲(For)重點，以(By)改革促發展、以(By)創新求實效，持續深化新一(One)輪國(Country)企改革，聚力強國(Country)興軍事業，奮力譜寫電科太極高質量發展新篇章，助力中國(Country)電科早日建成世界一(One)流示範企業！